Aktualności
Pomajowkowe warsztaty grupy 4 i 5
Majówka za nami. Pełni energii wracamy z kolejnymi warsztatami.
Uczestnicy grupy 4 zaznajomią się z narzędziami coachingowymi, ich rolą i mocą w rozwijaniu potencjału pracowników i usprawnianiu organizacji.
Na uczestników grupy 5 czekają z kolei zadania i ćwiczenia związane z rozwijaniem kompetencji w zakresie przygotowania i prowadzenia rozmów oceniających.
Uczestnicy grupy 4 zaznajomią się z narzędziami coachingowymi, ich rolą i mocą w rozwijaniu potencjału pracowników i usprawnianiu organizacji.
Na uczestników grupy 5 czekają z kolei zadania i ćwiczenia związane z rozwijaniem kompetencji w zakresie przygotowania i prowadzenia rozmów oceniających.
Nie może nikogo zabraknąć:)
Spotkanie TAW CAFÉ
Zapraszamy do udziału w kolejnej odsłonie naszego wyjątkowego projektu:
TAW CAFÉ – wrocławskiej platformy spotkań, dialogu oraz wymiany doświadczeń praktyków HR.
Szczególnego miejsca:
TAW CAFÉ – wrocławskiej platformy spotkań, dialogu oraz wymiany doświadczeń praktyków HR.
Szczególnego miejsca:
- kreacji pomysłów, narzędzi i metod pracy praktyka HR;
- dialogu na temat aktualnych, globalnych i lokalnych trendów z zakresu HR;
- moderowanych dyskusji przez doświadczonych trenerów.
Tematem najbliższego spotkania jest:
HR jako Business Partner – szanse i wyzwania
- dialogu na temat aktualnych, globalnych i lokalnych trendów z zakresu HR;
- moderowanych dyskusji przez doświadczonych trenerów.
Tematem najbliższego spotkania jest:
HR jako Business Partner – szanse i wyzwania
Zastanowimy się nad wzrastającymi oczekiwaniami wobec Działu HR. Jego roli w procesie poszukiwania nowych rozwiązań i celów
strategicznych firmy, umiejętności coachingu inicjatyw pracowniczych czy egzekwowaniu planów biznesowych.
Pracując w oparciu o konkretne przykłady zanalizujemy znaczenie Business Partnera w dobie szybkich zmian i przekształceń we współczesnych organizacjach.
Agenda spotkania:
1. Rola HR sensu largo a rola HR Business Partnera – dyskusja moderowana.
2. Definicja Business Partnera w przedsiębiorstwach o różnej specyfice i wielkości – dyskusja moderowana.
3. Case study – panel sędziów kompetencyjnych.
Spotkanie poprowadzi trener TAW Polska – doświadczony szkoleniowiec i certyfikowany coach ICC Business Coaching. Doktor nauk o zarządzaniu w obszarze zarządzania elastycznymi relacjami pracowniczymi.
Zapraszamy 16.05.2012 w godz. 15.30 – 18.00 do hotelu Park Plaza**** we Wrocławiu.
Warsztaty mają charakter bezpłatny dla uczestników i absolwentów projektu ,,Systemowe motywowanie – program rozwojowy dla kadr HR”.
Ilość miejsc ograniczona. Prosimy o mailowe potwierdzenie przybycia do 10.05.2012 (k.obuchowska@tawpolska.pl).
Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i organizacjach celem doskonalenia standardów działań. Stąd mamy nadzieję, że nasz pomysł spotka się z Państwa sympatią.
Niech dobra kawa stanie się podstawą dobrej dyskusji.
Pracując w oparciu o konkretne przykłady zanalizujemy znaczenie Business Partnera w dobie szybkich zmian i przekształceń we współczesnych organizacjach.
Agenda spotkania:
1. Rola HR sensu largo a rola HR Business Partnera – dyskusja moderowana.
2. Definicja Business Partnera w przedsiębiorstwach o różnej specyfice i wielkości – dyskusja moderowana.
3. Case study – panel sędziów kompetencyjnych.
4. Poszukiwanie możliwości wzmocnienia roli HR w organizacjach reprezentowanych przez uczestników spotkania.
Spotkanie poprowadzi trener TAW Polska – doświadczony szkoleniowiec i certyfikowany coach ICC Business Coaching. Doktor nauk o zarządzaniu w obszarze zarządzania elastycznymi relacjami pracowniczymi.
Zapraszamy 16.05.2012 w godz. 15.30 – 18.00 do hotelu Park Plaza**** we Wrocławiu.
Warsztaty mają charakter bezpłatny dla uczestników i absolwentów projektu ,,Systemowe motywowanie – program rozwojowy dla kadr HR”.
Ilość miejsc ograniczona. Prosimy o mailowe potwierdzenie przybycia do 10.05.2012 (k.obuchowska@tawpolska.pl).
Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i organizacjach celem doskonalenia standardów działań. Stąd mamy nadzieję, że nasz pomysł spotka się z Państwa sympatią.
Niech dobra kawa stanie się podstawą dobrej dyskusji.
