Aktualności
Zakończenie projektu ,,Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR"
Z datą 29-30 październik 2012 kończymy 2-letni autorski projekt EFS TAW Polska ,,Systemowe motywowanie – program rozwojowy dla kadr HR”
W okresie 17.01.2011-30.10.2012 przeszkoliliśmy 80 menadżerów odpowiedzialnych za strategię i procesy Human Resources w dolnośląskich firmach i organizacjach.
5 edycji projektu było ukierunkowanych na rozwój kompetencji w obszarze:
- Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym
- Metodyka budowania systemu wartościowania pracy
- Projektowanie systemu oceny pracowniczej
- Prowadzenie rozmów oceniających
- Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających
- Planowanie rozwoju pracowników
-
Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju
W imieniu swoim i grona trenerów serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział w warsztatach, gorące dyskusje i trafne pytania.
Mamy nadzieję, że warsztaty doświadczyły wszystkimi nie tylko emocji merytorycznych, ale przede wszystkim będą wspomnieniem pozytywnej atmosfery towarzyskiej oraz praktycznych rozwiązań zawodowych.
Życzymy samych udanych projektów HR i do zobaczenia przy kolejnych spotkaniach.
Nowy rok szkolny - nowe spotkanie grupy 5
Optymalny dla danej organizacji sposób zarządzania zasobami ludzkimi może przyczynić się do wysokiej efektywności całej firmy. Odpowiednie zaprojektowanie ścieżek kariery pracowników, uwzględniające ich potrzeby rozwojowe może pomóc zarówno zatrudnionej kadrze, jak i dostarczyć wymiernych rezultatów przedsiębiorstwu. Kluczowym jest zatem planowanie rozwoju pracowników.
Umiejętność tą będziemy kształtować na najbliższych warsztatach.
Serdecznie zapraszamy.
